Sjellja e biznesit dhe Kodi i Etikës së Biznesit
Qëllimi.
Kinheng është furnizues i materialeve optike me cilësi të lartë, produkti ynë përdoret gjerësisht në inspektimin e sigurisë, detektorin, aviacionin, imazhet mjekësore dhe fizikën e energjisë së lartë.
vlerat.
● Klienti dhe produktet – Prioriteti ynë.
● Etika – Ne gjithmonë i bëjmë gjërat në mënyrën e duhur.Asnjë kompromise.
● Njerëzit – Ne vlerësojmë dhe respektojmë çdo punonjës dhe përpiqemi t'i ndihmojmë ata të arrijnë qëllimet e tyre profesionale.
● Përmbushni zotimet tona – Ne përmbushim premtimet tona për punonjësit, klientët dhe investitorët tanë.Ne vendosim qëllime sfiduese dhe kapërcejmë pengesat për të arritur rezultate.
● Fokusi ndaj klientit – Ne vlerësojmë marrëdhëniet afatgjata dhe vendosim perspektivën e klientit në qendër të diskutimeve dhe vendimeve tona.
● Inovacioni – Ne zhvillojmë produkte të reja dhe të përmirësuara që krijojnë vlerë për klientët tanë.
● Përmirësimi i vazhdueshëm – Ne fokusohemi vazhdimisht në reduktimin e kostos dhe kompleksitetit.
● Puna ekipore – Ne bashkëpunojmë globalisht për të maksimizuar rezultatet.
● Shpejtësia dhe shkathtësia – Ne i përgjigjemi shpejt mundësive dhe sfidave.
Sjellja e biznesit dhe etika.
Kinheng është i përkushtuar të mbajë standardet më të larta të sjelljes etike në të gjitha aspektet e biznesit tonë.Ne e kemi bërë punën me integritet një gur themeli të vizionit dhe vlerave tona.Për punonjësit tanë, sjellja etike nuk mund të jetë një "ekstra opsionale", ajo duhet të jetë gjithmonë një pjesë integrale e mënyrës se si ne bëjmë biznes.Në thelb është çështje shpirti dhe qëllimi.Karakterizohet nga cilësitë e vërtetësisë dhe lirisë nga mashtrimi dhe mashtrimi.Punonjësit dhe përfaqësuesit e Kinheng duhet të praktikojnë ndershmërinë dhe integritetin në përmbushjen e përgjegjësive tona dhe të jenë në përputhje me të gjitha ligjet dhe rregulloret në fuqi.
Politika e sinjalizuesit/Linja telefonike e integritetit.
Kinheng ka një linjë telefonike të integritetit ku punonjësit inkurajohen të raportojnë në mënyrë anonime çdo sjellje joetike ose të paligjshme të vërejtur në punë.Të gjithë punonjësit janë në dijeni të linjës sonë anonime të integritetit, politikave tona të etikës dhe kodit të sjelljes së biznesit.Këto politika rishikohen çdo vit në të gjitha objektet kinheng.
Shembuj të çështjeve që mund të raportohen përmes procesit të informatorit përfshijnë:
● Veprimtari të paligjshme në ambientet e kompanisë
● Shkelje e ligjeve dhe rregulloreve mjedisore
● Përdorimi i drogave ilegale në vendin e punës
● Ndryshimi i të dhënave të kompanisë dhe keqdeklarimi i qëllimshëm i raporteve financiare
● Aktet e mashtrimit
● Vjedhja e pasurisë së kompanisë
● Shkeljet e sigurisë ose kushtet e pasigurta të punës
● Ngacmime seksuale ose akte të tjera dhune në vendin e punës
● Ryshfete, ryshfete ose pagesa të paautorizuara
● Çështje të tjera kontabël ose financiare të diskutueshme
Politika e moshakmarrjes.
Kinheng ndalon hakmarrjen ndaj kujtdo që ngre një shqetësim për sjelljen e biznesit ose bashkëpunon në një hetim kompanie.Asnjë drejtor, oficer apo punonjës që në mirëbesim raporton një shqetësim nuk do të pësojë ngacmime, hakmarrje ose pasoja të pafavorshme punësimi.Një punonjës që hakmerret ndaj dikujt që ka raportuar një shqetësim në mirëbesim i nënshtrohet disiplinës deri në përfundimin e punësimit.Kjo politikë e sinjalizuesit ka për qëllim të inkurajojë dhe mundësojë punonjësit dhe të tjerët të ngrenë shqetësime serioze brenda Kompanisë pa frikën e hakmarrjes.
Parimi kundër ryshfetit.
Kinheng ndalon ryshfetin.Të gjithë punonjësit tanë dhe çdo palë e tretë, për të cilën zbatohet ky Parim, nuk duhet të ofrojnë, ofrojnë ose pranojnë ryshfet, ryshfet, pagesa korruptive, pagesa lehtësuese ose dhurata të papërshtatshme, për ose nga zyrtarët qeveritarë ose ndonjë person ose subjekt tregtar, pavarësisht nga lokaliteti. praktikat apo zakonet.Të gjithë punonjësit, agjentët e Kinheng dhe çdo palë e tretë që vepron në emër të kinheng duhet të respektojnë të gjitha ligjet dhe rregulloret e zbatueshme kundër ryshfetit.
Parimi i Antitrustit dhe Konkurrencës.
Kinheng është i përkushtuar të angazhohet në konkurrencë të drejtë dhe të fuqishme, në përputhje me të gjitha ligjet dhe rregulloret antitrust dhe të konkurrencës globalisht.
Politika e Konfliktit të Interesit.
Punonjësit dhe palët e treta për të cilët zbatohet ky Parim duhet të jenë të lirë nga konfliktet e interesit që mund të ndikojnë negativisht në gjykimin, objektivitetin e tyre në kryerjen e aktiviteteve të biznesit Kinheng.Punonjësit duhet të shmangin situatat kur interesat e tyre personale mund të ndikojnë në mënyrë të papërshtatshme, ose duket se ndikojnë në gjykimin e tyre të biznesit.Ky quhet "konflikt interesi".Edhe perceptimi se interesat personale ndikojnë në gjykimin e biznesit mund të dëmtojë reputacionin e Kinheng.Punonjësit mund të marrin pjesë në aktivitete legjitime financiare, biznesi, bamirësie dhe të tjera jashtë vendit të punës së tyre në Kinheng me miratimin me shkrim të Kompanisë.Çdo konflikt real, potencial ose i perceptuar i interesit i ngritur nga këto aktivitete duhet t'i zbulohet menjëherë menaxhmentit dhe të përditësohet në baza periodike.
Parimi i pajtueshmërisë së tregtisë së eksportit dhe importit.
Kinheng dhe subjektet e lidhura janë të përkushtuara për të kryer biznes në përputhje me ligjet dhe rregulloret që zbatohen për vendndodhjet tona në të gjithë botën.Kjo përfshin ligjet dhe rregulloret që kanë të bëjnë me embargot tregtare dhe sanksionet ekonomike, kontrollin e eksporteve, antibojkotin, sigurinë e ngarkesave, klasifikimin dhe vlerësimin e importit, markimin e produktit/vendit të origjinës dhe marrëveshjet tregtare.Si një qytetar i përgjegjshëm i korporatës, është detyrë e Kinheng dhe subjekteve të lidhura që të ndjekin vazhdimisht udhëzimet e vendosura për të ruajtur integritetin dhe ligjshmërinë në transaksionet tona ndërkombëtare.Kur marrin pjesë në transaksione ndërkombëtare, punonjësit e Kinheng dhe entiteti përkatës duhet të jenë të vetëdijshëm dhe të ndjekin ligjet dhe rregulloret e vendit.
Politika e të Drejtave të Njeriut.
Kinheng është i përkushtuar për të zhvilluar një kulturë organizative e cila zbaton një politikë të mbështetjes për të drejtat e njeriut të njohura ndërkombëtarisht të përfshira në Deklaratën Universale të të Drejtave të Njeriut, dhe kërkon të shmangë bashkëpunimin në abuzimet e të drejtave të njeriut.Referenca: http://www.un.org/en/documents/udhr/.
Politika e Mundësive të Barabarta të Punësimit.
Kinheng praktikon Mundësi të Barabarta Punësimi për të gjithë personat pavarësisht nga raca, ngjyra, feja ose besimi, seksi (duke përfshirë shtatzëninë, identitetin gjinor dhe orientimin seksual), seksualitetin, ndryshimin e gjinisë, origjinën kombëtare ose etnike, moshën, informacionin gjenetik, statusin martesor, statusin e veteranit ose paaftësi.
Politika e pagesës dhe përfitimeve.
Ne u ofrojmë punonjësve tanë paga dhe përfitime të drejta dhe konkurruese.Pagat tona plotësojnë ose tejkalojnë kushtet e tregut lokal dhe sigurojnë një standard të përshtatshëm jetese për punonjësit tanë dhe familjet e tyre.Sistemet tona të pagave janë të lidhura me performancën e kompanisë dhe individuale.
Ne respektojmë të gjitha ligjet dhe marrëveshjet në fuqi për kohën e punës dhe pushimin me pagesë.Ne respektojmë të drejtën për pushim dhe kohë të lirë, duke përfshirë pushimet, dhe të drejtën për jetë familjare, duke përfshirë lejen prindërore dhe dispozita të ngjashme.Të gjitha format e punës së detyruar dhe të detyruar dhe puna e fëmijëve janë rreptësisht të ndaluara.Politikat tona të Burimeve Njerëzore parandalojnë diskriminimin e paligjshëm dhe promovojnë të drejtat themelore për privatësi dhe parandalimin e trajtimit çnjerëzor ose poshtërues.Politikat tona të sigurisë dhe shëndetit kërkojnë kushte të sigurta pune dhe orare të drejta pune.Ne inkurajojmë partnerët, furnitorët, shpërndarësit, kontraktorët dhe shitësit tanë që të mbështesin këto politika dhe i kushtojmë vlerë punës me të tjerët që ndajnë angazhimin tonë për të drejtat e njeriut.
Kinheng inkurajon punonjësit e saj që të përdorin plotësisht potencialin e tyre duke ofruar mundësi të shumta trajnimi dhe edukimi.Ne mbështesim programet e brendshme të trajnimit dhe promovimet e brendshme për të ofruar mundësi karriere.Aksesi në masat e kualifikimit dhe trajnimit bazohet në parimin e mundësive të barabarta për të gjithë punonjësit.
Politika e Mbrojtjes së të Dhënave.
Kinheng do të mbajë dhe përpunojë, në mënyrë elektronike dhe manuale, të dhënat që mbledh në lidhje me subjektet e tij në përputhje me proceset, ligjet dhe rregulloret në fuqi.
Mjedisi i Qëndrueshëm – Politika e Përgjegjësisë Sociale të Korporatës.
Ne e pranojmë përgjegjësinë tonë ndaj komunitetit dhe për të mbrojtur mjedisin.Ne zhvillojmë dhe zbatojmë praktika që reduktojnë konsumin e energjisë dhe gjenerimin e mbetjeve.Ne punojmë për të minimizuar asgjësimin e mbetjeve përmes praktikave të rikuperimit, riciklimit dhe ripërdorimit.